Egy céget, legyen az nagyvállalat vagy egy kisvállalkozás, a munkavállalók teszik naggyá. Azok az emberek, akik minden nap ott dolgoznak azért, hogy a vállalkozás sikeres legyen, gyarapodjon és évről évre jobb üzleti eredményeket érjen el.

Napjainkban a munkavállalóknak már nem csak a bérigényüket kell lefedni, ugyanis a megfelelő bérezés mellett, már igénylik és keresik a plusz szolgáltatásokat, legyen az céges konditerem, kedvezményes sportbérlet, cafetéria, szép kártya vagy céges biztosítás, egészségbiztosítás.

A munkavállalók nehéz helyzetben vannak, ugyanis 2019 óta a cafetéria adóköteles lett, így a munkáltatók sokesetben, inkább odaadják már bérként azt, amit plusz juttatásra szánnának.

De ez tényleg ilyen egyszerű?

A kérdés jogosan merül fel, de sok esetben nem aratnak vele nagy sikert a cégvezetők. Sokszor találkozunk olyan helyzettel, főleg egy ilyen magas inflációs környezetben, hogy a béremeléssel inkább kellemetlen helyzetbe hozzák magukat, emiatt nem is adnak fizetésemelést.

Emiatt, már nem csak a munkavállalók, hanem a munkáltatók is keresik azt a lehetőséget, hogy miként tudnak alacsony béremelés helyett egy olyan szolgáltatást adni, aminek a munkavállaló örül.

Munkánk során ilyen lehetőségekre kínálunk megoldást, mely során nem csak a munkavállalók elégedettségét célunk növelni, hanem hosszútávú megtartásához, lojalitásához is igyekszünk hozzájárulni.

Vállalati megoldásaink, biztosításaink, egészségbiztosításaink remek megoldást nyújtanak arra, hogyan adjunk plusz szolgáltatást a munkavállalónak, hogyan segítsünk rajta a nehéz helyzetekben.